Blogs

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f107/breintest.jpg

Kijken in het brein van de sollicitant

Als men je tijdens een sollicitatieproef of een promotiegesprek een computerspelletje laat spelen, bestaat de kans dat men je breinprofiel maakt. Hoe gaat dat in zijn werk en wat levert dat op?

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f103/demotie.jpg

Waarom blijft demotie onbespreekbaar?

Er hangt nog steeds een taboe rond een stapje terug zetten in de organisatie. Een functieverlaging blijft in vele gevallen onbespreekbaar, ondanks de vele voordelen voor werkgever én werknemer. Dat haalt Tanja Verheyen uit haar net behaald doctoraat rond het thema.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f91/introvert.jpg

6 tips om meer introverten aan te werven

Sollicitatiegesprekken zijn dikwijls, meestal onbewust, gericht op extraverte mensen. Onze klassieke manier van aanwerven past hen beter. Maar is het geen zonde dat je hierdoor heel wat geschikte kandidaten misloopt?

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f95/Dirk_Buyens_2.jpg

Onboarding. Wie verwelkomt de nieuwkomer?

We zeggen vriendelijk goeiedag maar in welke bedrijven worden nieuwe medewerkers uitgebreid ontvangen en wegwijs gemaakt? “De manier van onboarden is verre van perfect”, aldus prof. Dirk Buyens.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f90/18-11_IMD-World2018_WisKeys.png

Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden

West-Europese landen spannen de kroon: ze weten het best hoe ze hooggeschoold talent moeten aantrekken, ontwikkelen én behouden. Hoe goed doet België het? Ons land valt met een 11de plaats net buiten de top-10.

Wij maken gebruik van cookies om het gebruik van deze website te optimaliseren.Lees meer over de cookies die we gebruiken en hoe je ze kunt wissen vind je in onze privacyverklaring.

  Ik accepteer cookies van deze website.
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk